Ob Remote, Teilzeit oder Vollzeit, wir stehen zu 100% hinter dir
Teilzeit-Elternteil und Teilzeit-Mitarbeiter:in – ein neues ICH, mit dem viele von uns, anfänglich, nicht ganz warm werden. Das Gefühl hier wie dort nicht alles geben zu können, und sich immer wieder zwischen Arbeit und Familie hin- und hergerissen zu fühlen, ist gewöhnungsbedürftig und ein täglicher Balanceakt. Arbeite ich zu viel, kommen meine Kinder zu kurz!? Arbeite ich zu wenig, obwohl ich mir in den Jahren vor meinem Elterndasein eine berufliche Laufbahn aufgebaut habe, in die ich unbedingt wieder einsteigen möchte!? Diese und eine Vielzahl ähnlicher Gedanken plagen Jungeltern, wie uns, häufig in ihrem Alltag.
tmc bietet Flexibilität um Familie und Beruf in Einklang zu bringen
tmc ist die Unterstützung als flexibler und innovativer Arbeitgebers wichtig, da sie die Vereinbarung von Familie und Beruf ein Stück weit erleichtert. Das Um und Auf im mitunter hektischen Familien- und Berufsalltag ist gute Organisation und ein großes Maß an Flexibilität. In unserem technisch vorangeschrittenen Zeitalter gepaart mit den Erfahrungen der Pandemie, ist es ein leichtes insbesondere Jungeltern zum Beispiel durch Home-Office zu unterstützen. So kann die Zeit, in der die Sprösslinge in Betreuung sind, dem Arbeiten und nicht dem Pendeln gewidmet werden. Darüber hinaus dient auch tmcs flexibles Gleitzeitmodell mitunter vor allem jenen Eltern, die noch keine Teenager zuhause haben, welche – zumindest in Theorie – den Weg von der Schule und zum Kühlschrank alleine finden. Unsere Family-mit-Kinder-Rate liegt bei 50:50. In den letzten 3 Jahren zählen wir 15 tmc-Babies. Mit unseren flotten 35 als Durchschnittsalter kommen da sicherlich noch einige Babys dazu.
Du bist nicht allein: 50% der tmc Mitarbeiter:innen sind bereits Eltern
Erfolgsbeispiele von glücklichen Familienmenschen, die auch nach wie vor glückliche Mitarbeiter:innen von tmc sind, gibt es einige. Darauf sind das gesamte Team und insbesondere die Team Leader von tmc sehr stolz. Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen, ihre Work-Familylife-Balance zu finden, und diese in einer Form gestalten zu können, die es erlaubt sich in allen Lebensphasen als zufriedenes Ganzes wahrnehmen können, ist eines unserer großen HR-Ziele.
tmc hat sich nicht nur in Bezug auf seine Kund:innen auf die Fahnen geheftet ein innovatives Unternehmen zu sein, sondern lebt diese Einstellung in jeder Hinsicht. Gemeinsam neue Wege gehen, von denen alle profitieren, und auf denen die Zufriedenheit des Teams, der Kund:innen und der Umwelt ansteigt, ist unser gemeinsames Bestreben.
Beruf und Familie: tmc Eltern berichten
Hier ein kurzer Umriss von drei zufriedenen Teammitgliedern, die ihre Work-Familylife-Balance bei tmc gefunden haben. Wir berichten über sie und weitere Kolleg:innen im Rahmen unserer Blogserie:
- Claudia (36, Mutter von zwei Kindern): „Ich bin Teamleiterin im Bereich Infrastructure. Dank des flexiblen Gleitzeit-Modells von tmc kann ich den Nachmittag mit meinen beiden Kindern verbringen und abends weiterarbeiten, wenn zuhause Ruhe eingekehrt ist.“
- Benjamin (35, Vater von zwei Kindern): „Ich bin im Management Team der tmc und für den Bereich Produkt- & Portfoliomanagement, sowie den Markt verantwortlich. Die Balance zu finden ist manchmal schwierig. Die gelebte Flexibilität hinsichtlich Zeiteinteilung und Arbeitsort helfen uns sehr, unsere Kinder beim Aufwachsen gut zu begleiten. Alle tmc Sprösslinge, auch meine, treten immer wieder akustisch oder live vor der Kamera auf und zaubern den restlichen Teilnehmer:innen ein Lächeln ins Gesicht.“
- Magdalena (31, Mutter von zwei Kindern): „Besonders schätze ich die Flexibilität, die tmc mir als Teilzeit-Mitarbeiterin gewährt. Darüber hinaus schätze ich, dass ich trotz weniger Stunden meine bisherige Arbeit ohne Einschränkungen fortsetzen kann. Ich arbeite als Softwareentwicklerin und das in erster Linie von zuhause aus. So kann ich die Zeit, in der meine Kinder in Betreuung sind, voll produktiv nutzen, anstatt zu viel Zeit mit Pendeln zu verlieren.“
Wenn du mehr über uns als familienfreundlicher und flexibler Arbeitgeber erfahren möchtest: Fortsetzung folgt, komm‘ bald wieder vorbei!
Bist du auf der Suche nach einer familienfreundlichen, flexiblen Tätigkeit? Beispielsweise als C# Entwickler:in, Messtechniker:in oder für ein Ferialpraktikum in Linz, bei einem innovativen Arbeitgeber? Dann folge dem Link zu unseren Jobs in Wien oder den Jobs in Linz.